Harvard Business Review. Los puestos temporales suelen venir con muy poca capacitación y a veces con ninguna, así que es responsabilidad de usted ponerse al corriente rápidamente.

Harvard Business Review. Según los resultados, solo 54% dijeron que su iniciativa de cambio había tenido éxito. Esto podría deberse a las constantes transformaciones por las que pasan muchas empresas.

Los beneficios de unos días de descanso desaparecen a las pocas semanas de volver al trabajo. Por eso, la tendencia de tomar un año sabático es cada vez más frecuente para superar un entorno laboral tóxico.