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  • Domingo, 25 de mayo del 2025
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Herramientas digitales, cada vez más presentes en las oficinas de altos ejecutivos

  • Empleo y Management
  • 02/05/17
(Foto: difusión).

Dentro de los próximos 10 años, el perfil requerido para ocupar un puesto de alta gerencia cambiará radicalmente, advierte Career Partners Perú.

Las cinco mentiras que el mundo siempre le dice a los emprendedores

  • Empleo y Management
  • 02/05/17

Muchos emprendedores primerizos lanzan sus productos o servicios con ‘bombos y platillos’ pero esto no funciona si no se hace con la honestidad de preguntarle constantemente a la audiencia sobre sus necesidades.

Rutina laboral: ¿Renunciar es la mejor opción?

  • Empleo y Management
  • 02/05/17
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Cuando la rutina laboral está presente, ninguna solución es factible, todo se nubla y lo único que se quiere es renunciar. Pero, ¿es lo correcto?

Empleo juvenil: Una radiografía a la situación laboral de los jóvenes en Perú

  • Empleo y Management
  • 02/05/17
El empleo informal en los jóvenes entre 15 a 29 años alcanza el 78%, lo que implica que 8 de cada 10 jóvenes trabaja en la informalidad, de acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

FOTOGALERÍA ¿Cuál es la situación laboral de los jóvenes entre 18 a 29 años? A continuación un bosquejo de los problemas que enfrentan para ingresar a la formalidad y conseguir un puesto de trabajo acorde con sus expectativas y experiencias.

Las ofertas laborales que generan los eSports

  • Empleo y Management
  • 02/05/17
(Imagen: Costhanzo)

Jugadores profesionales son los protagonistas de estas competiciones de videojuegos que también ofrecen oportunidades laborales a entrenadores, comerciales, analistas o fisioterapeutas. La tecnología y la celebración de grandes eventos deportivos a los que asisten cientos de miles de personas y que siguen millones de espectadores en ‘streaming’ son el reflejo de un sector de futuro.

Se buscan profesionales que tengan mentalidad 'start up'

  • Empleo y Management
  • 02/05/17

Las empresas han encontrado en el emprendimiento una fórmula para aumentar su capacidad innovadora y para ello necesitan expertos dispuestos a lanzar proyectos disruptivos dentro de la organización.

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