Los recién egresados de Medicina mejores pagados son de estas universidades

Foto 1 | El reporte toma datos de jóvenes con hasta cuatro años de egresados de la carrera de Medicina.

FOTOS | Ránking es elaborado por el Ministerio de Trabajo, a través del portal Ponte en Carrera.

¿Qué han estudiado los CEO de las principales tecnológicas del mundo?

FOTO 1 | Larry Page de Alphabet Se graduó con honores en la Universidad Estatal de Míchigan, obteniendo un grado en Ingeniería Informática. Posteriormente obtuvo un doctorado en Ciencias de la Computación en la Universidad de Stanford, donde conoció a Sergey Brin. En Stanford Page comenzó una tésis sobre el análisis de la estructura de enlaces, y durante su investigación diseñó un sistema de organización jerárquica en la que las páginas con más enlaces entrantes ocupaban puestos más altos. Sergey Brin se unió al proyecto, y acabó apareciendo como coautor en el documento final del 98, llamado The Anatomy of a Large-Scale Hypertextual Web Search Engine, donde presentaban un prototipo de motor de búsqueda llamado Google…

FOTOS | De Alphabet (Google) a Apple pasando por Tesla, Facebook o incluso Xiaomi y Spotify, este listado compila los estudios que cursaron 17 líderes del mundo tecnológico.

Publican reglamento de ley de institutos: deberán obtener licenciamiento o sino serán cerrados

Está prohibida la creación de nuevos institutos hasta que lo disponga el Ministerio de Educación (foto: Deloitte).

El licenciamiento será otorgado por un periodo de cinco años, tras lo cual deberá ser renovado para garantizar que la institución mantenga un óptimo nivel de calidad.

Cómo manejar nuestra vida privada y laboral con inteligencia emocional

La inteligencia emocional es mucho más que ser empático o “bueno”.

Existen al menos cuatro verdades acerca de la inteligencia emocional o EQ que podrían hacer una diferencia en como manejamos nuestra vida y profesión.

Por qué tu compañero de trabajo puede afectar tu desempeño laboral

Ubicar juntas a ciertas personas puede tener un impacto positivo en el rendimiento.

Un análisis de Harvard Business School concluyó que un empleado que se sienta junto a otro puede tener un impacto significativo en su rendimiento, tanto para situaciones positivas como negativas.