Pedir a alguien que dedique tiempo y energía para numerar todas las formas en que usted es excelente puede sentirse como una molestia o como una verdadera imposición en el mejor y peor de los casos, respectivamente. A continuación, tres consejos sobre cómo aliviar el proceso y garantizar que su mentora, jefa o colega escriba una crítica que lo ponga por las nubes:
Subraye las cualidades de su referencia: articule por qué está pidiendo una carta de recomendación a esta colega particular y explique qué la vuelve única para hablar en su defensa.
Provea un borrador: aún más difícil que pedir una carta de recomendación es escribir una. Facilíteselo a su mentora dándole un borrador. Sin embargo, asegúrese de dejarle claro que no tiene por qué usarla.
Déle una salida: permita que su colega tenga una forma elegante de negarse, por cualquier motivo. Es improbable que reciba una crítica brillante de alguien que se siente forzado a escribirla.
Adaptado de “How to Ask for a Reference Letter”, de Jodi Glickman Brown.
Diario La República de Colombia
Red Iberoamericana de Prensa Económica (RIPE)
