NOTICIAS DE baby boomers
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The Economist: ¿El envejecimiento explica el decepcionante crecimiento de los salarios en EE.UU.?

The Economist. Cuentas de jubilación. Los economistas debaten los efectos de las jubilaciones de los baby-boomers.
Los 'baby boomers' vivirán mucho pero tal vez no prosperen

¿Cuál es la mayor amenaza para las decenas de millones de baby boomers, como se les conoce a las personas nacidas entre los 40 y 60 en Estados Unidos?
Día de la Mujer: ¿Qué les haría feliz a los 70 años?

Encuesta realizada entre mujeres peruanas de 38 a 60 años descubrió que el 80% de estas mujeres les gustaría tener estabilidad económica a los 70 años, pero la realidad es otra. ¿Cuentan con un plan para lograr este objetivo?
No solo los millennials hicieron malos negocios el año pasado

Una firma de trading online elabora una lista anual de las acciones más compradas y vendidas del año anterior y presenta un cuadro aparte para los millennials. Aquí los resultados.
Baby Boomers vuelven a interesar a las empresas

Aunque las compañías centren sus esfuerzos en atraer a los millennials, los profesionales más veteranos siguen jugando un papel importante. Su experiencia y compromiso los hacen únicos.
¿Por qué los millennials no quieren tomar vacaciones?

Un cuarto de los trabajadores a jornada completa de entre 18 y 25 años en EE.UU. que reciben vacaciones pagadas dicen que para finales de año no han disfrutado de ninguno de los días que les correspondían. ¿Por qué?
¡Atención jefes! Manden a todos a casa por Navidad, nadie está trabajando

Algunos empleadores se rinden ante la Navidad, ofreciendo a sus empleados un día libre para ir de compras para que no lo hagan en horario laboral. Y usted, ¿ya se desconectó?
Demanda y escasez laboral: ¿Qué sectores productivos requieren altos ejecutivos?

Juan Lizárraga, director de ManpowerGroup Perú, explicó a Gestion.pe que la falta de personal adecuado en una organización merma entre 10% a 15% su productividad, en comparación con otra que tiene todas sus plazas cubiertas.
¿Gerentes jóvenes o mayores? Sepa quiénes se desempeñan mejor

Un estudio que mide el rendimiento de centenares de gerentes jóvenes y mayores arrojó datos sorprendentes (o no) sobre la actual jerarquía corporativa. Este artículo de Forbes explica por qué los gerentes más jóvenes están de moda.
Millennials peruanos: ¿quiénes son realmente?

Ángela Cárdenas, directora de Right Management Perú, asegura que el reto del futuro será lograr la exitosa convivencia entre baby boomers, la generación X, millennials y genzers.
Cómo conviven 'Millennials' y 'Baby Boomers' en las empresas

Las compañías tienen que aprovechar las motivaciones y competencias de los trabajadores de diferentes edades. Una mezcla intergeneracional acertada garantiza que la firma sea innovadora a la vez que mantiene sus señas de identidad.
Estadounidenses jóvenes comen y beben más pero son más delgados

Los millennials también comen peor que sus mayores. La mitad dijo que había comido cinco o más porciones de frutas y verduras en cuatro de los últimos siete días, mientras que lo había hecho un 57% de la Generación X y un 60% de los baby boomers.
El 42% de baby boomers limeños planea viajar al interior del país este año

Además, un 10% de limeños de más de 60 años planea poner un negocio, y algunos incluso desean estudiar. Existe potencial para la compra de productos electrónicos.
Recomendaciones para trabajar con los ‘millenials’

Este artículo publicado en LinkedIn anota las cualidades que los millennials buscan en un trabajo y algunas maneras de forjar buenas relaciones laborales con esta generación.
Generación X, Millennials y Baby Boomers: cómo escogen su trabajo

Cada generación tiene su propio objetivo a la hora de buscar un empleo. Un estudio lo revela.
Tres maneras en las que los millennials han cambiado el juego

Para todos los anunciantes, publicistas y especialistas en recursos humanos: Tengan en cuenta que la generación del milenio ha cambiado el juego, señala Tru Pettigrew, fundador y presidente de Tru Access.
Baby boomers confían en sus conocimientos tecnológicos pero son vulnerables en línea

Pese a que las personas entre 50 y 75 años se sienten confiadas al navegar en Internet, más de la mitad de los consultados por McAfee reconoció haber compartido información personal en la red.
Empresas buscan más a generación X a pesar de su menor compromiso

La búsqueda por talento de entre 30 y 46 años se ha vuelto más competitiva.Los Millennials (20 a 30 años)- son menos atractivos para compañías, reveló Transearch.
“La generación X es responsable de hacer un nexo entre los millennials y baby boomers”

Los adultos entre 35 y 45 años son quienes deberían contribuir en establecer espacios de comunicación y generar un sentido de conexión para que los jóvenes profesionales se sientan a gusto en la empresa, sustenta Patricia Padilla, gerente de Desarrollo de Negocios de Career Partners.
La Generación X tiende a reflexionar más y a preguntarse dónde quedaron sus sueños

Son los adultos entre 35 y 45 años. Ellos, a diferencia de sus padres, no buscan recuperar su juventud. Prefieren analizar qué oportunidades aprovecharon y qué perdieron. Se plantean cosas que los Y ya hicieron al inicio de su vida laboral.
Boomers versus millennials: ¿cómo tratarlos en la estrategia de comunicación de la marca?

G de Gestión. Unas cuantas preguntas sirven para darse cuenta de la identidad de dos generaciones. ¿De qué lado está su público? Para las marcas, que empienzan a diversificar su marketing, este conocimiento es crítico.
“No se sabe si el ‘millennial’ será un emprendedor o el gerente general”

El 53% de la Generación Y (‘millennials’) prefiere trabajar en sectores de consultoría y banca. No obstante, el 58% optaría por desarrollar su carrera en áreas de marketing y finanzas.