NOTICIAS DE derechos laborales
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MTPE se compromete a fortalecer los programas de empleo juvenil en las regiones
“Queremos beneficiar a los grupos vulnerables de la población como los jóvenes, en un marco de igualdad de oportunidades sin discriminación alguna”, enfatizó en un encuentro con jóvenes en Puno.
Ocho datos que debes memorizar sobre el pago de la CTS
Existen dos escenarios en los que el empleador puede retener el pago de la CTS de sus trabajadores, ¿cuáles son?, la SBS lo detalla a continuación:
Seguro de desempleo: 3 razones de por qué no verá la luz en Perú
El seguro de desempleo se activa tras un despido, pero en Perú esta modalidad de salida solo asciende al 7%.
Gobierno plantea dar licencia pre y postnatal a mujeres en FF.AA. y Policía
Premier Aráoz adelantó que buscará agilizar en el Congreso la aprobación de proyecto de ley para igualdad salarial entre hombre y mujeres en el Perú.
¿Cuáles son los pagos que recibiré por trabajar el 27, 28 y 29 de julio?
Feriado , una palabra mágica para muchos. Sin embargo, ¿sabes cuáles son los pagos que tienen que hacerte en caso de trabajarlos? Aquí te lo detallamos.
Gratificaciones: ¿Qué alternativas tengo si mi empresa no cumple con pagar este beneficio?
“Se sugiere agotar la vía directa al interior de la empresa antes que usar otros caminos”, es la primera recomendación que hace la abogada Cecilia Guzmán-Barrón.
¿Postulas a un empleo?, no olvides revisar el perfil de tu futuro empleador
“Pasamos más de un tercio de nuestros días en el trabajo, por lo que es importante sentirnos productivos, respetados, valorados y motivados”, dice Carina Ortega de la ABE.
Solo 3 de cada 10 jóvenes ingresan al mercado laboral formal en Lima ¿por qué?
El incendio ocurrido en la galería Nicolini nos dejó una enseñanza y una alarmante estadística en la que la informalidad sigue a flor de piel. ¿Cuáles son los derechos laborales básicos que debo tener como trabajador?
Siete preguntas y respuestas que debes saber sobre el pago de las horas extras
Todos los empleadores están obligados a llevar un registro de control de asistencia en el que los trabajadores deben registrar el ingreso y la salida, señala Mónica Pizarro del Estudio Echecopar.
Sunafil programó 3,000 inspecciones laborales a emporios comerciales hasta fin de año
Si se constata que hay riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, el inspector inmediatamente ordenará la paralización de actividades.
¿Sabes qué derechos laborales tienes por trabajar en feriados?
Sabía usted que a pesar de feriado , tiene derechos laborales, la Dra. Erika Abad, especialista en derecho laboral del estudio Torres y Torres Lara nos contará al respecto.
Empleadores que ingresen a correos de trabajadores sin permiso recibirían multa de hasta S/ 20,250
La aplicación de la multa se haría de conformidad con los artículos 38 y 39 de la Ley de Datos Personales, explicó Mónica Pizarro del Estudio Echecopar.
Sunafil tendrá una intendencia en Cusco para combatir contra la informalidad laboral
Entre las razones consideradas para crear esta nueva intendencia regional, figura el crecimiento económico dinámico del Cusco, en comparación con Apurímac y Ayacucho, lo cual conlleva a un mayor impulso en la inspección laboral.
Gestión en vivo: ¿Conoce sus derechos laborales?
Hoy desde las 11:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Luz Pacheco Zerga, docente de Posgrado de la Universidad de Piura, quien nos ayudará a resolver todas nuestras dudas en cuanto a los derechos laborales.
CCL: Casi 2.8 millones de trabajadores no reciben su CTS pese a estar en empresas formales
Si se logra formalizar a este grupo, el saldo de la CTS en el sistema financiero subiría en S/ 2,368 millones anuales, según el economista de la CCL, César Peñaranda.
Trabajadores presentarán pliego de reclamos al MTPE, ¿qué medidas exigen?
El documento será presentado al MTPE y todas sus direcciones regionales en el Perú.
EN VIVO: Conoce tus beneficios laborales en caso de desastres naturales
A partir de las 11.00 horas, se tratarán temas como contratos, horarios y seguridad en el trabajo. Pueden adelantar sus preguntas a través de los comentarios.
Informalidad laboral en Perú llega al 70% pero en empresas formales alcanza el 25%
“La formalización no representa sobrecostos laborales, genera una mayor productividad empresarial y por ende beneficios para los trabajadores y empleadores”, indicó la Sunafil.
Los derechos y pagos adicionales para quienes trabajen este sábado 24 o domingo 25
¿Hoy la jornada laboral acaba al mediodía? ¿Quienes trabajen mañana podrían recibir el triple de sueldo? Las respuestas a estas y otras interrogantes en la siguiente nota.
En vivo: Todo lo que debes saber sobre el depósito de la CTS de noviembre
En breves momentos transmitiremos la entrevista con la abogada laboralista Mónica Pizarro. Nuestros seguidores puedan hacer sus consultas a través del Facebook.
Trabajadores pueden demandar a sus jefes si son hostilizados para reajustar sus sueldos
“Si bien los trabajadores que están formalmente contratados conocen sus principales derechos, hay falta de información respecto a los alcances de dichos derechos”, indicó Joyce Cieza de Osterling Abogados.
Ejecutivo descarta flexibilización de los derechos laborales y Gabinete Zavala se presentaría al Congreso el 18 de agosto
Al día con Gestión. Asimismo se propondrá a la Junta de Portavoces del Congreso conformar una comisión especial que pueda designar al Defensor del Pueblo.
Empleo informal: En estas diez regiones reina este indicador
“Lamentablemente, el empleo informal abarca un 73.2% de empleos totales, que es el equivalente a 11.7 millones de puestos de trabajo”, advirtió ComexPerú.
Licencia por maternidad: ¿Qué países ofrecen más y menos días de descanso por este derecho laboral?
En países como Suecia se puede dar hasta un año de descanso, mientras que los países africanos o asiáticos son los que dan menos días de descanso por este concepto, según expertos laboralistas.
Keiko Fujimori ofrece aumentar derechos laborales a trabajadores CAS
La candidata de Fuerza Popular adelantó que flexibilizará la Ley de Servir para que beneficie a más trabajadores del Estado y critica propuestas laborales de PPK.
Día del Trabajo: ¿Qué puedes hacer si te quedas sin empleo?
Los consejos de amigos siempre son bienvenidos, pero en los casos de despidos es importante asesorarse sobre las leyes laborales para que protejan al trabajador despedido.
Empresas privadas tendrán plazo para implementar lactarios hasta el 16 de junio
La fiscalización del cumplimiento de las normas sobre lactarios estará a cargo de la Sunafil y su incumplimiento es una infracción grave, por lo que se aplicará una multa que dependerá del número de trabajadoras en edad fértil afectadas.
Sunafil: Centros comerciales son supervisados para verificar condiciones laborales y de seguridad
Los fiscalizadores de Sunafil tendrán plazo de 30 días hábiles para las investigaciones inspectivas correspondientes, y concluir si hubo infracciones a la normativa sociolaboral en las empresas visitadas.
Tribuna Legal: Irrenunciabilidad de derechos
Mediante este principio se busca proteger a los trabajadores, en concreto, limita la capacidad de disposición del trabajador sobre ciertos derechos durante la relación laboral.
Sunafil: Más de 26,000 trabajadores fueron afectados por falta de pago de CTS
Mañana vence el plazo para depositar la CTS, que es es un beneficio laboral para todos los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada, que cumplan con una jornada mínima de cuatro horas diarias.
¿Cuánto deben percibir los trabajadores por invalidez temporal?
Gestion TV. Hoy en el programa Trabajo en Acción se explica que la invalidez temporal puede ser parcial o absoluta, la cual debe ser declarada por EsSalud, el Ministerio de Salud o una junta de médicos.
Departamento de Trabajo de EE.UU. investigará denuncia de violación laboral por parte de Perú
La decisión de la Oficina de Comercio y Asuntos Laborales de EE.UU. de revisar la queja contra el Perú por violaciones al Capítulo Laboral del TLC con dicho país no indica ninguna determinación sobre la veracidad de las acusaciones. La oficina emitirá informe público en 180 días.
Sunafil fiscalizó condiciones laborales en industrias textiles y grifos en cinco distritos
Los operativos contaron con la presencia de 50 inspectores de la Sunafil, especializados en seguridad ocupacional y en materia laboral.
Sindicatos presentan queja contra Perú en EE.UU. por violar derechos laborales en sector textil y agrario
Varias organizaciones sindicales sostienen que Perú podría perder beneficios del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos por incumplimiento de derechos laborales que se estipulan en el mismo acuerdo comercial.
Perú figura entre los peores países del mundo para los trabajadores
INFOGRAFÍA. El país es catalogado en el grupo de regiones donde existen violaciones sistemáticas de los derechos, según el informe de la Confederación Sindical Internacional (CIS).
Sunafil inicia fiscalización de derechos laborales en terminales de transporte terrestre
Un equipo de 40 inspectores laborales visitarán las instalaciones de empresas de transporte en La Victoria, Cercado de Lima, San Luis, Lurigancho y Santa Anita.
Una mujer gana 400% en acciones paquistaníes pero le cuesta ganarse el respeto
En Paquistán es difícil encontrar una administradora de dinero más exitosa que Maheen Rahman.
MTPE conformará equipo técnico para dar seguimiento a Ley de Empleo Juvenil
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) será la encargada de realizar seguimiento, monitoreo y difusión en todas las regiones.
MEF: Régimen Juvenil no afectará al 10% de jóvenes que tienen todos sus beneficios laborales
La norma apunta a beneficiar al 90% de jóvenes de 18 a 24 años que no tienen empleo, trabajan en la informalidad o son independientes, afirmó Segura.
MEF: "Hacer política con el futuro de los jóvenes es irresponsable"
Ministro Segura señaló que 57% de trabajadores entre 18 y 24 años no cuentan con algún trabajo que formalice su situación laboral y para reducir eso se dio el Régimen Especial Laboral Juvenil.
Ministro Ghezzi: “Estoy seguro que expresidentes no han leído ley sobre empleo juvenil”
El titular del Produce señala cuatro de cada cinco jóvenes no tienen empleo formal y la norma está dirigida a beneficiar a ese sector de la población.
Régimen Laboral Juvenil: Estos son los derechos laborales aplicables
El régimen tendrá una vigencia de cinco año y será aplicable a nivel nacional para las empresas del sector privado que contraten jóvenes entre 18 y 24 años.