NOTICIAS DE diversidad de género
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Caso Google: Ingeniero despedido explica por qué escribió polémico memorándum sobre diversidad
![Caso Google: Ingeniero despedido explica por qué escribió polémico memorándum sobre diversidad (Foto: Reuters)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/4/0/thumb/flujo/240135.jpg)
James Damore, que pasó de empleado a proscrito tras la circulación del memorándum, dijo en sus primeros comentarios públicos que escribió el documento por amor a Google.
Google despide al ingeniero que cuestionó la capacidad de sus compañeras
![Google despide al ingeniero que cuestionó la capacidad de sus compañeras](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/3/9/thumb/flujo/239862.jpg)
Google emplea globalmente a un 31% de mujeres, proporción que se reduce al 20% en puestos relacionados con la tecnología y al 25% en los de liderazgo, según datos de enero.
Diversidad de género: Directorios machistas podrían sufrir costoso castigo en Australia
![Diversidad de género: Directorios machistas podrían sufrir costoso castigo en Australia En Australia, al igual que en otros países como Estados Unidos y el Reino Unido, el ritmo de cambio se ha frenado.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/2/4/thumb/flujo/224976.jpg)
Inversores institucionales de todo el mundo están cada vez más preocupados por el hecho de que muchas empresas demoran en nombrar mujeres en sus directorios, pese a las evidencias a favor de la diversidad.
Uber 'da primer paso' para mejorar en diversidad de género
![Uber 'da primer paso' para mejorar en diversidad de género](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/1/2/thumb/flujo/212805.jpg)
Las mujeres representan el 22% del equipo de liderazgo de Uber y el 15% de los puestos de tecnología. Vea cómo se comparan estas cifras con las de Facebook, Google y Apple.
¿Se debe imponer la diversidad de raza y género en las empresas?
![¿Se debe imponer la diversidad de raza y género en las empresas? Empleados de Twitter. (Foto: AFP)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/9/8/thumb/flujo/198273.jpg)
Las compañías de Silicon Valley han vacilado en ponerles números a sus esfuerzos por diversificar la plantilla de trabajadores, por temor a un mayor escrutinio. ¿Cómo abordar este tema?
G de Gestión: Empresarias se manifiestan sobre diversidad de género
![G de Gestión: Empresarias se manifiestan sobre diversidad de género](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/8/4/thumb/flujo/184583.jpg)
Hoy, en la revista G de Gestión, siete ejecutivas revelan los requisitos para que esta instancia guíe el crecimiento empresarial.
Búsqueda global de ejecutivos tiende a la diversidad
![Búsqueda global de ejecutivos tiende a la diversidad](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/2/2/thumb/flujo/122603.jpg)
Karen Greenbaum, de Association of Executive Search Consultants, comenta lo que buscan las empresas en todo el mundo a la hora de contratar profesionales para puestos directivos.
Diversidad de fuerza laboral de Google cambió poco el año pasado
![Diversidad de fuerza laboral de Google cambió poco el año pasado Google fue el año pasado la primera empresa tecnológica en divulgar datos étnicos y de género. (Foto: Bloomberg)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/9/7/thumb/flujo/97700.jpg)
Google dijo que 21% de las personas contratadas para trabajos técnicos en el 2014 fueron mujeres, lo que significa que el número de mujeres en la categoría de empleadas subió 1%.
Microsoft: Diversidad para impulsar la innovación
![Microsoft: Diversidad para impulsar la innovación Foto: mamamia.com](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/0/thumb/flujo/60196.jpg)
El mundo tecnológico, aún en un ambiente de globalización, sufre de poca diversidad en sus trabajadores. Rane Johnson, directora de investigación de Microsoft, se ha propuesto cambiar el panorama.
Twitter revela su grado de diversidad con un 70% de trabajadores hombres
![Twitter revela su grado de diversidad con un 70% de trabajadores hombres](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/5/6/thumb/flujo/56596.jpg)
La conducción de Twitter tiene un 21% de mujeres, mientras que el personal femenino que se dedica al aspecto tecnológico llega al 10%. Facebook, Yahoo, Google y LinkedIn dieron información similar desde mayo.