“Existen tres factores que tienen un efecto importante en las personas indistintamente a la labor que realicen”, anotó el consultor Nelson Portugal.

Consultora Hay Group indicó que el retiro voluntario se convierte en tendencia en el sector automotor. Utilidades no son muy representativas y comisiones solo son para fuerza de ventas. Aumento salarial sería un aliciente, aunque en el 2016 no será elevado.

Los estudios de clima organizacional buscan no solo la satisfacción del colaborador, sino generar valor económico al negocio, tomando en cuenta indicadores como productividad, niveles de facturación o la tasa de rotación de personal, señala Hay Group.

Play

De acuerdo con la consultora Hay Group, los equipos gerenciales deben tener claro a sus integrantes y sus objetivos, sobre todo a nivel estratégico.

Resultados de negocio: ninguna empresa existiría sin ellos, y hacia ellos debería ir el planeamiento estratégico que movilice a las distintas áreas a alcanzarlos, pero, ¿qué pasa con los principios fundamentales de la gestión de capital humano? Conozca el tema en el siguiente informe de la revista Aptitus por G de Gestión.

Play

Para la consultora Hay Group los nuevos líderes deben acostumbrarse a liderar grupos heterogéneos, donde encontrará gente con mayor edad y más experiencia laboral que ellos.