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Qué perfiles de técnicos y profesionales buscan las empresas peruanas

FOTOGALERÍA. El mercado laboral peruano viene propiciando una mayor competitividad profesional y las empresas han reestructurado sus enfoques de gestión para elevar la productividad. Según la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, los profesionales técnicos y los ingenieros continúan siendo los perfiles más buscados y más difíciles de cubrir en la nómina de las empresas. Jorge Gamero, Director General de Experis Perú, comenta que estos profesionales se desenvuelven en sectores como el Financiero o de Tecnologías de la Información (TI).
Provincia canadiense de Alberta requiere 10,000 técnicos en distintas áreas

Cocineros, panaderos, albañiles y electricistas, así como carpinteros, estilistas, técnicos en electrodomésticos y en maquinaria pesada, son algunos de los puestos de trabajo que requiere Alberta, provincia de Canadá.
Las empresas priorizaron la contratación de jóvenes profesionales en el 2013

Según un sondeo de Bumeran Perú, los jóvenes son los más requeridos (22%), seguidos por los perfiles técnicos (21%) y de analistas (20%). El los encuestados 58% dijo estar dispuesto a cambiar de empleo por un mejor sueldo.
“Buscamos dar condiciones para formar peruanos empleables antes que dar empleo”

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos, dijo que apuntan a lograr un 60% de inserción laboral. La demanda de trabajos técnicos bien remunerados sigue insatisfecha a pesar de avances en empleo formal.
Se estancan los sueldos de los profesionales

Los ingresos de personas con estudios técnicos crecieron un 9.1% en el último trimestre móvil. Asimismo, los que tienen 45 años o más vieron crecer sus sueldos en 9.1%.