Viajes, ascensos, desarrollo profesional son algunas de las opciones para retener a un colaborador eficiente aunque no pueda subirle el salario.

Cuando se comienza en un nuevo trabajo, es natural debatirse sobre cómo comprender el funcionamiento de la empresa y establecer nuevas relaciones. El tiempo máximo estimado para lograr la adaptación es de seis meses. Durante ese transcurso, resulta fundamental aprender y entender la nueva posición, según el análisis de Forbes.