Es importante resaltar en grupo todas las fortalezas y logros obtenidos durante todo el año. Asimismo, recordar a los trabajadores la visión de la empresa.

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Jorge Gamero, managing director de Experis Perú, explica la situación de escasez de talento de TI en el Perú. Sostiene que el perfil del profesional demandado debe contar con una alta especialización, habilidades blandas y conocimiento propio del negocio.

Un estudio muestra que pocas personas codician el trabajo de un gerente de nivel intermedio, ¿pero quién podría culparlos? Aquí las razones, según un artículo de Financial Times.

Para dar un giro a tu vida laboral o emprender un proyecto propio no sólo hace falta valor. También requiere determinación y planificación. Una ayuda, aunque sea en formato libro , siempre viene bien.