Si los seleccionadores dedican cada vez menos tiempo a ver el contenido de tu currículo… ¿Es posible que destaques y te hagas visible para enganchar a quien puede ofrecerte una oportunidad de trabajo?

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Las grandes empresas son las que más han desarrollado la idea de implementar la estrategia de “Marca Empleadora”, ya que justamente con las que tienen mayor necesidad de contar con gran cantidad de personal y atraer a grandes talentos.

Si es de aquellos que quieren pedir un ascenso pero no saben cómo, Business Insider anota aquí cinco estrategias para conseguirlo sin siquiera tener que pedir nada a su jefe.

Dos congresistas han propuesto crear un visado específico, de carácter indefinido y revisable, para emprendedores tecnológicos extranjeros que se comprometan a crear empleo. Podría aprobarse el próximo 30 de setiembre.

Harvard Bussines Review. Luego de la promulgación hace unos años de una estricta legislación anti sobornos en el Reino Unido, las ventas de las empresas británicas en regiones del mundo propensas a la corrupción crecieron 6 puntos porcentuales más lentamente que las de empresas europeas comparables, dice Stefan Zeume, de la Universidad de Michigan.

INFOGRAFÍA. El traslado, la conexión o el jet lag pueden dificultar su desempeño durante un viaje de trabajo. Aquí anotamos algunas recomendaciones para aliviar el estrés durante su estadía lejos de su escritorio.

Harvard Bussines Review. Hablar en público da miedo: es una oportunidad para pifiarla frente a otras personas, y el estrés puede desencadenar una reacción evolutiva de “luchar o huir”.