Cualquier colaborador de una empresa debe convertirse en un “excelente embajador de la marca”, señala Álvaro Merino Reyna, gerente general de IBM Perú.

Los consumidores que cuentan con una tarjeta con diseño usan el plástico 23% más que quienes cuentan con las comunes y corrientes.

Los apartamentos de uno y hasta dos dormitorios son los más solicitados por esta generación, según Urbania. ¿Qué otras características buscan?, ¿qué distritos prefieren?, esas y otras respuestas te damos aquí:

Porsche está buscando una manera de llegar a los consumidores más jóvenes cuyos hábitos de compra y transporte han sido moldeados por gigantes de Silicon Valley como Uber Technologies y Airbnb.

Los nombramientos marcan las primeras medidas que Lousada ha hecho como nuevo jefe de música grabada de Warner Music Group, que es propiedad de multimillonario Len Blavatnik.

FOTOS | ¿En busca de trabajo? Descuida, la odisea millennial la comparte toda una generación. Lo importante es que no estás solo. Laborum elaboró una lista con 11 consejos para aumentar tus posibilidades de conseguir empleo.

El sector retail es el que brinda más trabajo, especialmente para los millennials, aseguró la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Esta generación se ha criado entre tecnologías, así que es normal que sea duro para ellos vivir sin sus dispositivos. ¿En qué se diferencia la generación Z de los millennials?

El sondeo anual de Global Shapers 2017 del WEF reveló que el 55.9% de los jóvenes encuestados cree que sus opiniones no se tienen en cuenta al tomar decisiones importantes. Vea los temas clave para la juventud actual.

Esta fobia de “no mobile phone” (en inglés) es un término que algunos psicólogos utilizan para describir el miedo que la gente tiene de estar sin su smartphone. Sepa qué hacer para remediarla.

Los resultados se verán afectados por el cierre de 150 contratos que se trasladarán al próximo año por un retiro de vigas de piso, informó la compañía.

FOTOS| La agencia de publicidad Moosylvania decidió llevar a cabo un estudio en el que participaron 15,000 individuos de entre 17 y 37 años. Tras 5 años de investigación, han logrado determinar cuáles son las marcas preferidas de los millenials, y estas son las 10 primeras:

A los clientes, especialmente a los millennials, ya no les basta con llamar a una pizzería y dictar un pedido por teléfono. Y no quieren esperar en la fila de la caja de Starbucks.

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Las empresas deben de generar experiencias de impacto para lograr retener y deben de capturar la información que genera el publico en las plataformas digitales para tomar acciones al respecto, afirma el experto de IBM.

Las profesiones de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Turismo y Hotelería y Marketing son las más demandadas por esta generación.

Según una encuesta realizada por la Universidad de Texas en el 2016, el 91% de los menores de 35 años opina que el cambio climático está ocurriendo y algo más de la mitad apoya un impuesto al carbono.

A pesar del bajo crecimiento de la economía peruana en el primer semestre del año, la presencia de los millennials va en aumento, y ahora se ve a más gerentes de mandos medios de entre 30 y 35 años, según Career Partners.

Google presentó un estudio sobre los hábitos del consumidor digital peruano. La revolución digital es ahora.

FOTOGALERÍA. Los millennials son una generación propositiva, actualizada y llena de vida, pero a la vez, tan difícil de retener en un empleo. Sepa cuáles son las principales razones por las que los miembros de esta generación abandonan un trabajo (sí, las mismas empresas tienen gran parte de la responsabilidad).

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¿La solución es despegarlos del teléfono o brindarles la libertad que piden? El smartphone ya es parte de nuestras vidas y los más jóvenes parecen aferrarse al mismo de sol a sol.

La razón de la relativa juventud de los actuales compradores del Rolls tiene que ver con la forma en que estos amasan sus fortunas.

El crédito trae muchos más ingresos. En primer lugar, los bancos cobran más “comisiones de intercambio”, las tasas pagadas por los comerciantes, en las compras de tarjetas de crédito.

El 31% de los hombres dijo que era muy probable que considerara un tratamiento cosmético quirúrgico o no invasivo, según una encuesta que realizó la Academia Estadounidense de Cirugía Plástica y Reconstructiva Facial.

Los trabajadores más jóvenes tampoco experimentaron el agotamiento de ahorros por largos períodos de desempleo, una realidad a la cual se enfrentan muchos estadounidenses de 53 a 62 años.

Es importante que si estás pensando en obtener una tarjeta, la uses de manera responsable, gastando de acuerdo a tus ingresos y sin sobreendeudarte, recomendó el BCP.

En un entorno donde las nuevas habilidades emergen tan pronto como otras se extinguen, la empleabilidad tiene menos que ver con los conocimientos que con la capacidad de aprender.

Los cambios tecnológicos no solo han alterado la forma de crear un producto, sino también cómo se relacionan los colaboradores. Por suerte, les presentamos tres tips esenciales para que tu empresa sobreviva al cambio.

FOTOGALERÍA. Nestpick, una web para encontrar departamentos en todo el mundo, acaba de lanzar su “Ranking de Ciudades para Millennials” basado en 16 factores que determinan qué lugares son los preferidos por este tan discutido grupo de edad. Estas son las 30 ciudades donde quieren vivir los millennials.

La apuesta detrás del auge de la construcción para renta es que hay suficientes personas que sueñan con la vida de una casa independiente, pero no pueden permitirse comprarla.

Debido a las escasas dimensiones de la Generación X, en la actualidad es poca la cantidad de gente que vive su cuarta década, pero los millennials resolverán ese problema.

“El desempleo es considerado uno de los mayores sufrimientos del hombre e incide directamente en la autoconfianza del profesional”, subrayó Ernesto Rubio de Ronald, Career Services Group.

Sin embargo, alrededor del 17% de los millennials dijo que si quien llama pudiera verificar los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social, estarían dispuestos a responder con información confidencial.

Una reciente encuesta en EE.UU. mostró que entre los jóvenes de 25 a 34 años de edad que viven con sus padres, uno de cada cuatro no está matriculado en una escuela ni trabaja.

Conseguir el primer empleo puede ser un dolor de cabeza para los jóvenes. Por fortuna, Michael Page Perú brinda cuatro consejos para evitar cometer errores en el proceso.

FOTOGALERÍA. Un ranking elaborado por Condé Nast Inc. y Goldman Sachs Group Inc. reveló las diez marcas con más popularidad entre los compradores estadounidenses más jóvenes, llámense los millennials y la generación Z. ¿Algunas de ellas es su favorita?

La compañía mencionó datos que muestran que el número de hogares con TV de difusión está aumentando, incluso cuando las cuentas de televisión por cable han alcanzado su punto máximo y están disminuyendo.

Con la avalancha de nuevos dispositivos, los fabricantes de relojes están tratando de atraer a los millennials durante la caída económica más prolongada que haya registrado la industria suiza.

“Ser capaces de predecir las necesidades del consumidor, conocerlo, superar sus expectativas y brindar una experiencia única, son los principales requerimientos de los consumidores”, señala Pilar Bermúdez de GfK.

La plataforma de vídeo, propiedad del buscador. desafía a los proveedores de cable con un servicio de televisión online por US$ 35 al mes.

Norka Peralta, Claudia Jiménez y Den Távara coinciden que este rubro pronto también alcanzará la popularidad que tiene nuestra gastronomía fuera del país.

FOTOGALERÍA. No hay persona más interesada en obtener nueva información que un millennial. ¿Pero cómo manejan su vida financiera? Caja Piura enumeró sus principales características y explicó que la mejor estrategia para fomentar la inclusión entre jóvenes es a través de una cultura de ahorro.

El precio promedio de una casa en el Reino Unido subió 7% a 220,000 libras (US$ 274,000) en el año transcurrido hasta diciembre. Esto significa que la casa de sus sueños se volvió 1,250 libras más cara por cada mes que alguien ahorró para un depósito.

MWC 2017. En resumen, cada usuario contará con un “personal data space”, memoria donde se almacenara el rastro digital que deja al usar los servicios de Telefónica.

Las empresas tienen una larga tarea por delante, un proceso de transformación donde deberán salir de los esquemas tradicionales para convertirse en ambientes donde los millennials sientan que puedan encajar.

Puede ser que los millennials están congelados en un mismo lugar a raíz de un mercado de viviendas deficitario en relación a la demanda.

Una firma de trading online elabora una lista anual de las acciones más compradas y vendidas del año anterior y presenta un cuadro aparte para los millennials. Aquí los resultados.

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Para alcanzar la ansiada igualdad de género aún falta camino por recorrer. Sin embargo, poco a poco se observan pequeños avances.

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Querido empresario, ¿cómo retienes el talento en tu empresa? Aquí algunas sugerencias.

Aunque las compañías centren sus esfuerzos en atraer a los millennials, los profesionales más veteranos siguen jugando un papel importante. Su experiencia y compromiso los hacen únicos.

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En dos años, una nueva generación se suma al mercado laboral. ¿Revolucionará el panorama actual?