Diversidad de fuerza laboral de Google cambió poco el año pasado

Google dijo que 21% de las personas contratadas para trabajos técnicos en el 2014 fueron mujeres, lo que significa que el número de mujeres en la categoría de empleadas subió 1%.
Las marcas se han preocupado por diferenciarse, pero no por ser relevantes

Llegar a ese nuevo nivel de relación con los clientes implica convertirse en una “human brand”, una marca involucrada en temas ciudadanos.