Especialistas recomiendan volcar la energía de los trabajadores a tareas productivas. Es rol del jefe indicar a los empleados cómo repercute su conducta en el resto del equipo.

Un reporte de la agencia Quartz demostró que los ejecutivos prefieren enterarse de las noticias a primera hora en la mañana. La investigación incluyó ejecutivos de 91 países.

FOTOS | Los directores de las empresas prefieren los boletines por correo electrónico para informarse de acuerdo con un estudio de Quartz. La investigación incluyó las respuestas de 1,357 ejecutivos de 31 industrias en 97 países. Más detalles aquí.

FOTOS | Crear una gran personalidad, el desarrollo y ejercicio de una mente creativa puede conducirte por el camino del éxito.

FOTOS | No importa la generación a la pertenezcan (Millenials, Baby boomers u otros), los trabajadores de una empresa están en la búsqueda de reconocimiento, crecimiento profesional y un buen clima laboral en su centro de labor.

FOTOS | Hemos readaptado algunos ejercicios de coaching de liderazgo para directivos a un perfil más emprendedor, a necesidades, problemas y dimensiones más parecidos a una pyme española. Vaya, a un negocio como el tuyo. Ejercicios para controlar tu impulsividad, ayudarte a tomar las mejores decisiones. (msn.com)

FOTOS | Las empresas familiares no solo tienen que lidiar con la competencia del mercado, también los conflictos internos pueden provocar el fracaso de una idea que al principio parecía exitosa. Siga estos consejos para evitar caer en una situación de conflicto.

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Marcelo Pimentel, subdirector de Educación Ejecutiva de Centrum Católica, explicó la diferencia entre otros programas postgrado de educación ejecutiva y a cuánto asciende la inversión de cursos cortos o diplomaturas.

“Existen tres factores que tienen un efecto importante en las personas indistintamente a la labor que realicen”, anotó el consultor Nelson Portugal.

Los síntomas iniciales son dolor en la zona afectada, dificultad para agarrar objetos y hormigueos, ¿de qué malestar se trata?

FOTOS | ¿Quiere aumentar su alcance en el entorno donde se desempeña? Emule a los líderes más influyentes del mundo siguiendo estos nueve hábitos cruciales.

Esta emoción puede bloquear interacciones dentro de una organización. Sin embargo, es el jefe directo quien tiene la responsabilidad de potenciar destrezas y emociones del colaborador

La ejecutiva afirma que no se pueden crear códigos de vestimenta según el rubro en el que uno trabaje. Ahora en empresas se prefiere un look más natural, señala.

FOTOS | Cuando tienes una gran idea y quieres compartirla con los demás, no basta con hablar…hay que saber decir las cosas.

Desempeño: Controla tus pensamientos negativos sobre tus subordinados

FOTOS |El primer paso para ganarte el respeto de tu jefe es hacer bien tu trabajo, pero también hay otras técnicas que te ayudarán a caerle aún mejor e incluso llegar a ser su ojito derecho.

FOTOS| De enero a julio de este año, 7 de cada 10 ejecutivos y profesionales con un programa de outplacement se recolocó en un sector diferente del que provenía, de acuerdo al último estudio de LHH DBM Perú. ¿Qué otros resultados arrojó el análisis de la consultora?

FOTOS | Estos jóvenes, que agrupan al 25.9 por ciento de la población mundial, no están interesados en marcas que quieran ser protagonistas.

Varios de los mayores inversionistas institucionales han expresado públicamente sus puntos de vista sobre gobierno corporativo en los últimos años y han adoptado posturas más firmes sobre los planes de remuneración considerados excesivos.

FOTOGALERÍA. La revista Fortune dio a conocer hace poco su ranking de las 50 empresas más admiradas de 2017, en donde firmas tecnológicas destacan en las primeras posiciones. Gestión publicó ayer los 25 primeros puestos y hoy es el turno de la segunda parte del Top 50.

Los reguladores de EE.UU. y Hong Kong aumentaron la cantidad de demandas contra gerentes en 2016. La excepción fue la FCA, que presentó acusaciones contra 14 personas el año pasado, en comparación con 22 en 2015.

FOTOGALERÍA. En un mundo empresarial cada vez más cambiante y complejo, las organizaciones necesitan personas emocionalmente inteligentes para liderar los cambios respondiendo con agilidad y creatividad. En ese sentido, Iranzu Goicoechea, profesora de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, presentó los efectos positivos de cultivar la inteligencia emocional (IE) en las organizaciones.

Si no quiere que sus mejores talentos se vayan, apueste por ellos. ¿Cómo motivar a su equipo frente a la incertidumbre?

FOTOGALERÍA. KPMG presentó su estudio Global CEO Outlook 2017, que muestra la perspectiva de 271 ejecutivos en Latinoamérica sobre los factores que impulsarán el crecimiento de sus empresas, así cómo sí están preparados para un ciberataque, o cuáles son los principales riesgos que enfrentan.

FOTOGALERÍA. Conocer las tendencias qué van a imponerse en los próximos años te permitirá adaptar tu organización y modelo de negocio a los nuevos tiempos. Prepárate.

FOTOGALERÍA. El intercambio de ideas suele ser positivo, pero, ¿qué hacer si la diferencia es con tu jefe?, Luis La Madrid, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, brinda algunas herramientas para expresar las ideas de manera asertiva.

FOTOGALERÍA. ¿Quién no ha asistido a una reunión? Prácticamente, todos. Y ¿cuál ha sido la sensación? Hay opiniones para todos los gustos, pero existe una idea generalizada de que muchas son innecesarias y suponen una pérdida de tiempo y dinero, porque todas implican un coste. De acuerdo: no todas las reuniones se deberían hacer, pero las que se hagan deben planificarse. ¿Cómo? Te lo explicamos a continuación. 

FOTOGALERÍA. Mercedes González, directora de Selección de Personal de Adecco señala que existen situaciones en las que las personas suelen optar por posiciones de menor responsabilidad a pesar de haber tenido una trayectoria profesional exitosa. Y es que, tener varios años de experiencia laboral, estudios de postgrado y buenas referencias no siempre es una ventaja al momento de buscar trabajo.

FOTOGALERÍA. El mundo de las comidas de los altos ejecutivos ha cambiado fundamentalmente en los últimos años. Conoce cómo eligen los operadores influyentes a la hora de ir a comer en Nueva York y Londres. (Texto: Bloomberg)

FOTOGALERÍA. En la innovación, en sí misma, la rutina no es mala, lo óptimo es crear buenas rutinas. De muchas más posibles, a continuación Edgar Cateriano, Director Académico de Programas Corporativos de Educación Ejecutiva de la Universidad del Pacífico, detalla diez actividades recomendadas, para ser más innovadores en medio de la rutina:

Empresarios rememoran sobre el mejor regalo que recibieron en esta fecha, así como sus planes para este domingo y las posibles sorpresas que recibirán por parte de su familia.

Consejos y temas de conversación: impulse el desempeño administrando atentamente

Consejos y temas de conversación: impulse el desempeño administrando atentamente

Seis de cada diez directores afirma que su empresa ya implementó acciones concretas para enfrentar cualquier cambio; sin embargo, solo tres de cada diez cree que hay que ser cautelosos frente a la incertidumbre.

FOTOGALERÍA. ¿Qué deben priorizar los altos ejecutivos de empresas para impulsar prácticas de buen gobierno corporativo? Vea aquí una lista de características fundamentales si quiere triunfar en su labor como CEO.

FOTOGALERÍA. Malos jefes los hay en todos lados y de todas las clases; managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Una noticia para ellos: lo único que provocarán es baja productividad en su empresa, (costosa) rotación de personal y un clima laboral deficiente que no atrae ni retiene talento.

FOTOGALERÍA. Esta semana, durante el Foro Económico Mundial en América Latina (WEF Latam), se abre la discusión para conocer si los CEOs cuentan con herramientas para enfrentar esta nueva etapa global caracterizada por el proteccionismo y políticas regulatorias, donde América Latina abre un nuevo panorama para los inversionistas. Según un informe de KPMG, presentamos cinco respuestas que los líderes deben considerar para hacer frente a esta nueva realidad:

La mitad de los ejecutivos trabajaban más de 65 horas a la semana, sin contar las aproximadamente 20 horas que pasaban monitoreando sus smartphones.

A través de este modelo de jefatura, se impacta de mejor manera en la organización obteniendo como resultado personas mucho más motivadas y optimistas, señala Ignacio Hernández de la Torre, Country Manager de Michael Page.

Entre el 45% y 60% de personas interesadas en este deporte son profesionales de altos cargos, incluyendo mujeres.

La ejecutiva le da prioridad a la comodidad al momento de vestir. Afirma que debe haber coherencia entre la ropa y el desempeño.

Hoy el ejecutivo viaja entre 10 y 15 veces al año. Aquellos que van al exterior suelen visitar Sudamérica, Estados Unidos y Europa, en ese orden. El gasto promedio puede llegar a US$ 2,000.

FOTOGALERÍA. Puede que el consenso en las redes sociales sea de rechazo a las medidas tomadas por el presidente Donald Trump; pero el sector empresarial de Estados Unidos es casi universalmente optimista sobre el potencial del gobierno y el panorama para la economía y sus empresas. Demos un vistazo a una muestra sobre lo que se ha dicho en los últimos 30 días en ocasión de las estimaciones de ganancias trimestrales de diversas firmas estadounidenses. (Texto: Bloomberg)

La gerente general de la Cámara de Comercio Canadá Perú, Cecilia Lozada, señala que las empresas no deberían restringir la forma de vestir, pero sí dar lineamientos generales según el rubro de la firma.

Su empleo en una de las 10 compañías más grandes del Ibex 35 no importó. Para Alberto Núñez lo principal era su vocación como jesuita.

Un skate, una cámara analógica y algún libro se cuentan entre los obsequios navideños que recuerdan con cariño ocho líderes de empresas de distintos rubros. Sus anécdotas también esconden conmovedoras historias.

FOTOGALERÍA. En la lista, de la revista Forbes ranking anual de las 74 personas más poderosas en el mundo en 2016, también participan Jeff Bezos de Amazon y el cuarto hombre más rico del mundo, Warren Buffett, presidente de Berkshire Hathaway. Aquí la lista de los CEO más poderosos del mundo. (texto y fotos: Forbes)

FOTOGALERÍA. Otro año llega a su fin, pero mientras nos aprestamos a recibir el 2017, los acuerdos corporativos seguramente abundarán. Tras estudiar los astros, les presentamos nuestras máximas predicciones de fusiones y adquisiciones según los horóscopos. Más abajo están los nombres de presidentes ejecutivos y altos mandos, que es posible que participen en acuerdos el próximo año, junto con sus signos del zodíaco. (Texto: Bloomberg)

FOTOGALERÍA. Para el profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, Ronald Granthon, los beneficios que se obtienen de generar ambientes propicios para este tipo de colaboradores son de alto impacto.

FOTOGALERÍA Mili Ponce, fundadora y directora de The SMF Group, nos presenta en la siguiente galería los 5 casos en los que el marketing digital tuvo éxito luego de su presentación en el congreso Social Marketing Summit 2016, el cual reunió a más de 300 directivos, ejecutivos y emprendedores interesados en conocer cómo crear una estrategia exitosa de integración entre el marketing digital y el marketing tradicional para maximizar el retorno de la inversión.