Lo que hasta ahora se consideran malas prácticas en Twitter, LinkedIn o Facebook no serían tanto así, e incluso pueden ser argumentos que los reclutadores toman como nuevos valores para contratarte.

FOTOS | Hay personas que sólo utilizan LinkedIn para pedir favores o para mandar spam a los demás con sus entradas de blog. Por esto y muchas cosas más, no dude en eliminarlos si observa algunos de estos casos.

Los inversores están presionando a las compañías tecnológicas para que aceleren las medidas de diversidad y vinculen el pago de ejecutivos de forma más directa con su progreso. Vea cómo influyó LinkedIn en la nueva Microsoft.

En un artículo publicado en LinkedIn, Sandeep Kashyap, fundador de ProofHub, echa un vistazo a algunos consejos fáciles para ser un activo indispensable para su organización. Aquí la lista.

Si los clientes están buscando un cierto tipo de zapato o falda, y no ven gran parte de una selección de marcas establecidas, Amazon quiere poder ofrecer sus propias opciones.

Las redes sociales se han convertido en la carta de presentación para casi todos ¿Sabe cómo usarlas correctamente? Paola Benedetti, Gerente de Operaciones de LHH DBM Perú, estará en vivo desde las 11:00 a.m. para ayudarnos con consejos sobre este tema.

FOTOS | El perfil de LinkedIn es la puerta de entrada a tu red propia de contactos. Y la foto de perfil es el primer filtro. Dicen que una imagen vale más que mil palabras. Entonces, aquí les presentamos los errores que no debe cometer tu foto de LinkedIn.

¡Atención gerentes! En un artículo publicado por LinkedIn, Travis Bradberry enumera las peores prácticas en el trabajo que ‘matan’ la moral del grupo y ahuyentan a los buenos empleados.

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Dicen que una imagen vale más que mil palabras, pero ¿cómo lograr una buena impresión en los headhunters de LinkedIn ? Mario Colán, especialista en foto retrato corporativo e imagen nos cuenta al respecto.

¿Qué información debo poner en LinkedIn para ser atractivo para las empresas? Hoy desde las 11 a.m. entrevistaremos en vivo Mario Colán, especialista en foto retrato corporativo e imagen quien nos dará consejos para no pasar desapercibidos en esta red de contactos. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook Live.

Con más de 400 millones de usuarios en LinkedIn, usted tiene que ir más allá para destacar en esta red social de profesionales. Siga esta guía de consejos clave.

FOTOGALERÍA. LinkedIn es una gran herramienta para hacer networking: con 500 millones de usuarios las oportunidades cada vez son mayores, pero la competencia también. A medida que crece la comunidad de LinkedIn es cada vez más importante cuidar nuestro perfil para destacar. Sigue estos consejos.

Su extracto o resumen de LinkedIn (limitado a 2,000 caracteres) es la primera visión de su candidatura por parte de los empleadores, así que haga que cada palabra cuente.

Aunque la trayectoria de Steve Cadigan es larga y está plagada de éxitos, fue en LinkedIn donde afianzó su fama como genio de la selección de personal. Aquí su historia.

Las personas ya no desean simplemente “trabajar para una empresa”, anhelan en cambio ser parte de un movimiento que impacte a la sociedad y tener la oportunidad de “hacer la diferencia”.

“Para los millennials es muy importante la reputación a través de redes sociales”, detalló del Rafael del Águila del Banco Financiero.

Como personas enamoradas de lo último y lo mejor, a veces olvidamos que los grandes líderes no sólo están en las empresas de tecnología. El CEO más valorado en el 2017 comparte aquí la visión de su empresa.

No es secreto que las empresas ejercen la mejor labor ‘stalker’ antes de decidirse por el próximo empleado que contratarán. Pero tu personalidad digital puede ser más relevante de lo que crees.

¿Una compañía es responsable del comportamiento de sus empleados en la plataforma de contactos profesionales? Esta demanda que involucra a LinkedIn argumenta que la red es una “extensión del lugar de trabajo”.

Los seguidores que se escojan en la red social tendrán gran influencia sobre lo que verán los demás en su imagen digital. La clave, no obstante, es buscar calidad y no cantidad.

Usuarios de LinkedIn denuncian la aparición de ‘seductores 2.0’ que usan la red profesional para encontrar pareja. El caso plantea la posibilidad de que ciertas redes queden desvirtuadas por un uso perverso o equivocado.

Ya sea que se trate de su salario personal o del presupuesto de su proyecto, tomar decisiones pensando únicamente en el dinero nunca es una buena idea, dice el especialista Bernard Marr.

Líderes en todo el mundo están siendo presionados por sus equipos para repensar enfoques obsoletos de liderazgo para alinearnos mejor con las demandas de su gente. En su artículo en LinkedIn, John Eades brinda algunos consejos sobre cómo lograrlo.

En su artículo publicado en LinkedIn, el escritor Bernard Marr enumera siete reglas “estúpidas” que incomodan a los buenos empleados en el trabajo.

La naturaleza inspiró al hombre a reinventar la rueda mirando la luna. Pero para el hombre moderno, la naturaleza es más que nunca una fuente de inspiración aún mayor, opina Vartika Kashyap en el siguiente artículo de LinkedIn.

Hay una serie de señales que podrían indicar que un miembro de su equipo puede estar buscando otros rumbos. En su artículo en LinkedIn, Jane McNeill esboza algunas de ellas.

Las nuevas tecnologías han creado un nuevo entorno en el que la velocidad, la creatividad y la agilidad mandan y, ¡pobre de ti si no logras moverte como pez en el agua en este mar de datos!

La adquisición de LinkedIn por Microsoft buscaba situar al antiguo líder tecnológico como una entidad orientada al negocio, al estilo de Facebook, ofreciendo una gama de servicios en torno a la computación en la nube.

En su artículo publicado en LinkedIn, Vishal Kataria comparte tres consejos clave para terminar sus tareas pendientes y aun tener tiempo libre para hacer lo que le apasiona. Conozca la Ley de Parkinson.

En un mundo cada vez más virtual, donde el teletrabajo se está convirtiendo en la norma, LinkedIn a menudo ofrece una primera impresión de su persona. Asegúrese de que sea la mejor con estos consejos para mejorar su perfil

“Perfecto para alguien que sea bueno con piezas de Lego y busque un trabajo completamente único, esta es una oportunidad de trabajar con una de las marcas más emblemáticas del planeta”, indica el anuncio publicado en LinkedIn.

Décadas de investigaciones apuntan a la inteligencia emocional como el factor crítico que distingue a los mejores del resto del grupo. Vea esta lista de características que definen a una persona emocionalmente inteligente.

La sección se llamará “Trending Storylines”. Tendrá una serie de enlaces hacia fuentes externas de noticias mezclados con comentarios relacionados escritos por usuarios de LinkedIn.

La adición de Reid Hoffman eleva el número de miembros del consejo a 12. Microsoft pagó US$ 26,200 millones por LinkedIn el año pasado, su mayor adquisición de la historia

La evaluación se centraría en los tres primeros párrafos, que hablan de
la vida laboral. Las redes sociales podrían complementar la investigación.

Dicen que dentro de poco tiempo la vida que puedas demostrar en las redes sociales tendrá más peso incluso que el currículo, cuando se trata de encontrar trabajo. Por eso, los seguidores y amigos que escojas en LinkedIn, Twitter o Facebook pueden tener una influencia decisiva en tu vida profesional. La fauna con la que te encuentras y el ecosistema que creas deciden tu futuro laboral.

El enfoque moderno de Barack Obama ante las presiones de la vida presidencial sirve de guía sobre cómo manejar mejor el estrés y las responsabilidades en su día a día. Este artículo de LinkedIn extrae diez enseñanzas.

Uno no puede simplemente dejar estos tics verbales o palabras de relleno; de hecho, presionarse para no usarlos podría empeorar el problema. Este artículo de LinkedIn brinda algunos consejos.

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El mundo laboral es cada vez más competitivo y ahora no saber inglés puede ser determinante en un proceso de selección.

Los jefes suelen culpar a todo por los problemas de rotación, ignorando el fondo de la cuestión: en muchos casos la gente no deja sus puestos de trabajo sino a los (malos) gerentes.

“Todos los trabajos en la lista presentan altos salarios promedio, sólida oferta de empleo y continuo crecimiento anual, y es probable que conduzcan a un ascenso o progreso profesional”, dijo el vicepresidente de LinkedIn.

El director de reclutamiento de LinkedIn ha adoptado un peculiar enfoque en el proceso de entrevistas de trabajo, inspirado en los tres “periodos de servicio” que propone el fundador de la red social, Reid Hoffman, en su libro “The Alliance”.

Desde LinkedIn hasta Twitter, pasando por Facebook o Instagram… Todas influyen en tu búsqueda de empleo y en la construcción de tu marca personal.

Reid Hoffman es emprendedor e inversor. Su mayor éxito es la creación de LinkedIn, la red más profesional entre los medios sociales, que disputa la supremacía del negocio de la selección a los propios cazatalentos.

El organismo vincula su decisión al respeto de un conjunto de compromisos por parte de Microsoft para preservar la competencia en este sector en Europa.

LinkedIn sabe que cada minuto cuenta para usted, así que en este artículo busca ayudarlo a maximizar su tiempo y ser más productivo. Aquí cinco tips para ser más eficiente usando la aplicación móvil de la red social.

LinkedIn, que permite establecer contactos profesionales y buscar empleo, denunció una decisión que afecta a “los millones de miembros” rusos y se mostró dispuesta a reunirse con las autoridades.

La compañía está probando una característica que permitiría a los administradores de páginas abrir ofertas laborales y recibir postulaciones de candidatos.

FOTOGALERÍA. La ola digital ya cubrió a todo el mundo. El último reporte de LinkedIn con las aptitudes o ‘skills’ más demandadas del mercado demuestra una evolución hacia lo digital. El trabajo con UX y UI es importante para las compañías, pero son los sistemas “en la nube” los que marcarán la tendencia el próximo año. Estas son las diez aptitudes más buscadas para el 2017.

La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día.